Consegui um trabalho remoto internacional, e agora? Como faço para lidar com os choques culturais? Tem gente que até pensa que ganhar em dólar ou euro já basta. Mas o que acontece depois da contratação? De repente, você se vê em um escritório virtual com gente do mundo todo. Cada um tem um sotaque diferente. Cada pessoa vem de costumes profissionais distintos. E o X da questão é realmente se encaixar naquele ambiente que é tão novo pra quem chega. Imagine se você estiver cometendo algumas gafes culturais sem saber. Tabus culturais podem começar de situações não muito comuns. Portanto, preste atenção nos pontos mais críticos que poderiam causar tensão:

Quais diferenças culturais são mais frequentes no trabalho remoto?

É mais comum do que imaginamos que choques culturais venham a tona. O problema é que em um trabalho remoto internacional, seu salário depende disso. A percepção do tempo é crucial entre lugares diferentes. Isso quer dizer que a pontualidade deve ser priorizada e respeitada. Em um contexto internacional de trabalho, questões pessoais são deixadas de lado. No geral, não interessa muito às empresas internacionais o que você faz ou fez na sua vida pessoal. O mesmo vai para o fato de que perguntas pessoais podem ser consideradas invasivas. Pois, trazer contextos íntimos para o trabalho pode deixar os colegas internacionais desconfortáveis. Em suma, alguns tabus culturais parecem surgir do nada. Contudo, é preciso sensibilidade e atenção para evitar desconfortos desnecessários.

Por que evitar desavenças em um contexto profissional?

A primeira coisa a se pensar é que grande parte dos mal-entendidos partem da comunicação. Ou melhor, falta de comunicação. Por causa disso, saber perguntar antes de provocar é essencial. É claro, não somo obrigados a saber tudo. Porém, o trabalho em uma empresa internacional requer atenção. Não para saber tudo, mas para também aprender sobre as diferenças.

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