{"id":665,"date":"2024-04-15T12:46:33","date_gmt":"2024-04-15T12:46:33","guid":{"rendered":"https:\/\/verbalizenow.com.br\/?p=665"},"modified":"2024-06-05T17:35:17","modified_gmt":"2024-06-05T17:35:17","slug":"ingles-para-negocios-como-dar-um-bom-feedback","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verbalizenow.com.br\/index.php\/2024\/04\/15\/ingles-para-negocios-como-dar-um-bom-feedback\/","title":{"rendered":"Ingl\u00eas para neg\u00f3cios: como dar um bom feedback"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 recebeu algum feedback na sua vida, ou at\u00e9 mesmo sentiu falta de receber algum! E j\u00e1 parou para refletir sobre a import\u00e2ncia dessa pr\u00e1tica no mundo corporativo? Utilizar o seu ingl\u00eas para neg\u00f3cios requer muitas expertises. Saber dar um bom feedback \u00e9 uma delas. Saber receber tamb\u00e9m! Boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho podem ser estabelecidas atrav\u00e9s de uma comunica\u00e7\u00e3o assertiva, atenta e respeitosa. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Em primeiro lugar: qual o conceito de feedback?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/blog.solides.com.br\/feedback\/\">Feedback \u00e9 uma ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o<\/a>. Um procedimento, em que damos uma devolutiva a uma pessoa sobre o seu desempenho, sobre sua conduta ou at\u00e9 mesmo execu\u00e7\u00e3o de uma atividade. O objetivo \u00e9 que ela possa se reorientar, para que consiga enxergar posturas e caminhos mais produtivos para si e para o ambiente. O feedback resgata a\u00e7\u00f5es do passado, para que possam ser sinalizadas no presente, a fim de termos um futuro mais satisfat\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como dar um bom feedback e tamb\u00e9m aprender a receber um? <\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Busque criar conex\u00f5es reais com as pessoas<\/strong> &#8211; quando falamos de ingl\u00eas para neg\u00f3cios, precisamos lembrar que estamos lidando com culturas diferentes das nossas. Conhecer minimamente quem \u00e9 a pessoa com quem voc\u00ea vai falar, \u00e9 fundamental. Falar sob a perspectiva dela. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elogie antes de criticar<\/strong> &#8211; ao longo de sua jornada de trabalho, reconhe\u00e7a o que as pessoas est\u00e3o fazendo de bom. Desta forma, fica bem mais f\u00e1cil sinalizar quando for necess\u00e1rio &#8220;recalcular a rota&#8221;. Ela ter\u00e1 seus elogios para lembrar que as cr\u00edticas v\u00eam para ajudar. Caso v\u00e1 direto ao ponto, talvez quem a receba a cr\u00edtica n\u00e3o consiga perceber o seu valor por nunca ter sido reconhecido em outro momento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fique atento ao seu vocabul\u00e1rio de ingl\u00eas<\/strong> &#8211; por mais que se atente para conhecer mais da pessoa, se n\u00e3o usar as express\u00f5es certas para essa conex\u00e3o, ter\u00e1 ru\u00eddos na sua comunica\u00e7\u00e3o. O feedback \u00e9 algo mais pessoal e, por isso, precisa de um esfor\u00e7o maior para cruzar mundos de maneira real. Aumente seu vocabul\u00e1rio para que voc\u00ea tenha uma gama de palavras que possa tramsmitir exatamente o sentimento que voc\u00ea quer passar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Esteja preparado para escutar<\/strong> &#8211; ao nos comunicarmos com algu\u00e9m, n\u00e3o estamos em um mon\u00f3logo. Feedback bom d\u00e1 espa\u00e7o para a escuta. Ouvir genuinamente o outro, faz com que possamos entender os seus motivos de agir de determinada maneira. Isso facilita, inclusive, para criar proximidade e facilitar os feedbacks posteriores. Al\u00e9m disso, pode ser que n\u00f3s tamb\u00e9m precisemos melhorar alguma atitude para com essa pessoa a fim de ajud\u00e1-la tamb\u00e9m. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para pensar&#8230; <\/h2>\n\n\n\n<p>\u201cWe cannot change what we are unaware of, and once we are aware, we cannot help but change.\u201d<br>&#8220;N\u00e3o podemos mudar o que desconhecemos, e uma vez que estamos cientes, n\u00e3o podemos deixar de mudar&#8221; &#8211; Sheryl Sandberg, COO do Faceboook e autora dos livros \u201cFa\u00e7a Acontecer\u201d e \u201cLean in\u201d. <\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que essas reflex\u00f5es tenham sido \u00fateis para ampliar a sua percep\u00e7\u00e3o acerca dessa tem\u00e1tica. E estamos sempre dispon\u00edveis para te ajudar a aprimorar a sua comunica\u00e7\u00e3o corporativa em ingl\u00eas, aqui na <a href=\"https:\/\/verbalizenow.com.br\/\">Verbalize Now<\/a>. Conte conosco para ampliar o seu repert\u00f3rio e alcan\u00e7ar, mais que resultados, verdadeiramente as pessoas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 recebeu algum feedback na sua vida, ou at\u00e9 mesmo sentiu falta de receber algum! E j\u00e1 parou para refletir sobre a import\u00e2ncia dessa pr\u00e1tica no mundo corporativo? Utilizar o seu ingl\u00eas para neg\u00f3cios requer muitas expertises. Saber dar um bom feedback \u00e9 uma delas. Saber receber tamb\u00e9m! 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